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| 今天的琐事杂谈 | |
今天的工作安排得满满的。
早上，整理了两个表格，关于教师发展规划。
接了一个电话：是邬科打来的，说街道的领导下午将来慰问教师节。统计了一下人数，开心，街道对我们越来越重视了。赶紧布置横幅与会谈场地，新学期第一次领导慰问要搞得隆重一点。
亿能健的老总，台商洪董和小杨来了，跟我们介绍了弱碱水，提议给孩子们喝好的水。因为暑期曾经接触过一次，对他们的介绍也比较认同，所以这次主要谈论价格与具体的操作细则。我们每天喝的水，真的不容忽视，很多人的体质都是酸性，所以很容易生病，容易疲劳，如果能从饮水中调整酸碱度，那是多好的一件事。听洪董的介绍：只要喝三个月就能显出成效。我们不信，说，这个是不是理论成立，实际没有操作过，但是他们说得很肯定。终于在与保健医生的讨论下，定下了试饮的方式。
然后与教师谈话：关于论文写作、关于教师考评。
中午召开了两个会议：辅导网园长会议和教研组学习。
园长会议，主要是填写报表，报表年年填写，可是每年都会出错，不过也是奇怪，很多园长确实填写得不好，讲得很细致，操作起来还是有失误。想来还是眼高手低的问题，看着很简单的事情实际做起来不一定都做对。
由于上次培训时发生的不愉快，我一定要出席这次会议，在协助指导老师讲解的同时，也帮助她们纠正错误。并为第一次的不协调事件做了说明：要配合我们的辅导老师开展好工作，虽然大家都有很多实际困难，来参加我们的辅导不容易，但是也要尊重我们老师的劳动，让辅导产生最大的效益。园长们到很快尽释前嫌，纷纷说：只要朱老师一说，我们都尽量做好。质朴得没有第二句话，但也让我们感觉听了很是安慰的。
年级组的会议是交流教研活动设计方案，我来不及参加，听老师说，组织的比较有序，不过只交流了一个，因为大家都很会说，规定的时间不够。关于教师的心理健康问题，罗列了很多现象，要得出结论较难。我感觉有一个问题：年级组的教研研讨，应该是研究年级组教育教学中的热点难点问题，教师的心理健康似乎不是一个很好的话题。这个想法，需要明天跟老师交流一下。
陆律师来了，受我们委托，去办理一件案子。详细了解了过程，感觉幼儿园应该没有做错，心里有点底了。随着人们法制意识的日益增强，单位与个人之间的纠纷也会越来越升级，怎样用法律的手段保护自己，怎样进行正规化的操作，是园长们迫切需要学习的内容。我总感觉：我们会不知不觉地犯法。这在以前做教师时，是根本不用考虑的问题，但现在的形势越来越严峻，无意中不按规范操作而产生违法的事件也会日益增加。知法懂法，经常用法律的思维清理日常工作，将规范执行到底，将矛盾消灭在萌芽状态，是我们做园长面临的一门新课题。
送走陆律师，刚坐电脑前整理资料，领导就来园了。新成立的街道领导，已经来园多次，充分体现了对幼儿教育的重视程度，我们对此表示真诚的感谢。领导对于我们的情况也比较了解，对我们在这一年中所作的成绩给予了充分的肯定，也大力表扬了我们在街道刚成立时组织的个体幼儿园舞蹈专场比赛，取得的良好效果。我们聊得比较充分，领导也对于个体幼儿园的现状表示出了担忧，也已经将开办一所新的幼儿园纳入了议事日程。对此我们表示，会尽最大的力量协助街道做好规范个体园、建设新园的设想，也会在工作中不断积累经验，使本片区的幼儿教育发展势头更好。
下午将幼儿园的报表数据进行了整理，由于幼儿园将分成两所分别统计，数据上又有些调整，所以也搞了很长时间。
修理了传真机，将周老师需要的劳动法进行了打印，细细研读了一番，准备下次跟陆律师联系，给大家解读一番。 | |
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